申请日本留学就业趋势分析
一、在日工作
在日本留学结束后直接在日本工作的情况，目前日本的社会情况大家也是有目共睹的一-老龄化严重，各行各业都比较的“缺(年轻)人”，而日本的生育率一降再降，所以日本政府开始推广吸引外国人劳动的政策，像是特定技能签证政策。所以大环境下，中国的留学生在日本工作前途都比较不错，不管是说正式的大学学历留学还是说选择专门学校。
二、回国发展
除了留在日本，剩下的留学生基本就是打算回国发展了，在日本留学毕业后回国当然是可以的，但是建议最好还是利用好日本留学的所带来的优势：日本优质大学会为临毕业的学生就业相关帮助，像是安排知名的日本企业来学校开招聘会、公司内部的面试机会等。日本的优质企业也比较像国内，会更青睐于名校毕业的学生。
所以建议有回国打算的学生(如果有机会)就先在日本的优质企业工作一段时间， 既可以积累经验，又可以的看看自己的适应性，在对未来去哪工作做决定。回国的话，在日本优质企业的工作经验会让你更有竞争力。
现状分析
据日本《产经新闻》报道，因少子化现象所导致的人才市场人员不足问题日渐严重。如今，日本各大企业为应对这一现象，正逐渐增加外国留学生录用名额。尤其是对某些人才缺口较大的行业来说，如：赴日游相关产业、制造业、饮食业、理科相关行业等，在日留学生开始变得越来越抢手，日本就业形势对这些留学生来说非常好。
但据日本学生支援机构2020年的调查数据显示，希望留在日本工作的外国留学生占总体的63.6%，但实际能在日本找到工作的留学生只有30.1%。
日本人才派遣公司“PASONA集团”的负责人对于这一现象作出解释：日本国内有一套特殊的招聘模式，即应届毕业生同时求职并集体进入公司，也许这种方式对于外国留学生来讲还不太适应。其实希望聘用外国留学生的公司很多，但无奈用人单位与留学生之间的节点有限，未能很好地把人才输送到企业内部。
在日本留学结束后直接在日本工作的情况，目前日本的社会情况大家也是有目共睹的一-老龄化严重，各行各业都比较的“缺(年轻)人”，而日本的生育率一降再降，所以日本政府开始推广吸引外国人劳动的政策，像是特定技能签证政策。所以大环境下，中国的留学生在日本工作前途都比较不错，不管是说正式的大学学历留学还是说选择专门学校。
二、回国发展
除了留在日本，剩下的留学生基本就是打算回国发展了，在日本留学毕业后回国当然是可以的，但是建议最好还是利用好日本留学的所带来的优势：日本优质大学会为临毕业的学生就业相关帮助，像是安排知名的日本企业来学校开招聘会、公司内部的面试机会等。日本的优质企业也比较像国内，会更青睐于名校毕业的学生。
所以建议有回国打算的学生(如果有机会)就先在日本的优质企业工作一段时间， 既可以积累经验，又可以的看看自己的适应性，在对未来去哪工作做决定。回国的话，在日本优质企业的工作经验会让你更有竞争力。
现状分析
据日本《产经新闻》报道，因少子化现象所导致的人才市场人员不足问题日渐严重。如今，日本各大企业为应对这一现象，正逐渐增加外国留学生录用名额。尤其是对某些人才缺口较大的行业来说，如：赴日游相关产业、制造业、饮食业、理科相关行业等，在日留学生开始变得越来越抢手，日本就业形势对这些留学生来说非常好。
但据日本学生支援机构2020年的调查数据显示，希望留在日本工作的外国留学生占总体的63.6%，但实际能在日本找到工作的留学生只有30.1%。
日本人才派遣公司“PASONA集团”的负责人对于这一现象作出解释：日本国内有一套特殊的招聘模式，即应届毕业生同时求职并集体进入公司，也许这种方式对于外国留学生来讲还不太适应。其实希望聘用外国留学生的公司很多，但无奈用人单位与留学生之间的节点有限，未能很好地把人才输送到企业内部。
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